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Arbeitnehmer durfen nicht gekundigt werden, weil sie sich weigern, von einem teilzeit- in ein vollzeitarbeitsverhaltnis oder umgekehrt zu wechseln. Das gilt auch dann, wenn sie einer anderung des arbeitsumfangs nicht zustimmen. Jedoch greift das verbot nicht, wenn es lediglich um die lage der arbeitszeit geht.
Entscheidend fur die berechnung der kundigungsfrist ist der tag, an dem dem empfanger oder der empfangerin das kundigungsschreiben zugegangen ist, nicht das datum auf dem schriftstuck.
Arbeitszeitgesetz (arbzg) 5 ruhezeit (1) die arbeitnehmer mussen nach beendigung der taglichen arbeitszeit eine ununterbrochene ruhezeit von mindestens elf stunden haben.