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Attn: Customer Service
Pieperstraße 14-28
44789 Bochum
Germany

17-03-2025, Stad


AANGETEKEND: MiniJob abonnement opzeggen

Geachte heer/mevrouw,

Hierbij zeg ik mijn abonnement per eerstvolgende mogelijkheid na dagtekening op.

Persoonsgegevens :
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De incassomachtiging dient tegelijkertijd te worden beëindigd.

Daarnaast verzoek ik u hierbij tevens, overeenkomstig artikel 17 AVG, over te gaan tot onmiddellijke verwijdering van al mijn persoonsgegevens in de zin van artikel 4(1) AVG, behoudens in de gevallen zoals opgesomd in artikel 17(3) AVG.

Graag zie ik de bevestiging van deze opzegging en de verwijdering van mijn persoonsgegevens op bovenstaand e-mailadres tegemoet.



Met vriendelijke groeten

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Wie kann ich meine sonstige Mitgliedschaft mit MiniJob kündigen?

Möchten Sie Ihre sonstige Mitgliedschaft mit MiniJob kündigen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse! Im Rahmen unseres Dienstes kümmern wir uns um die Stornierung, indem wir in Ihrem Namen ein Schreiben mit allen notwendigen Angaben an folgende Adresse senden MiniJob. Dies erfolgt per zuverlässigem Einschreiben. Mit dem Versand des Einschreibens wird die Kündigung wirksam. Sie erhalten alle wichtigen Informationen über den Versand und Empfang dieses Schreibens. So haben Sie die volle Sicherheit, dass Ihre sonstige Mitgliedschaft gekündigt wurde. Kündigen war noch nie so einfach!

MiniJob opzegtermijn

Was ist die Kündigungsfrist für meine sonstige Mitgliedschaft mit MiniJob?

Mit MiniJob Sie haben eine Kündigungsfrist von 1 Monat, was bedeutet, dass Ihre sonstige Mitgliedschaft mit MiniJob nach dem Datum des Eingangs Ihrer Kündigung noch 1 Monat laufen muss.

Kann ich meine sonstige Mitgliedschaft mit MiniJob sofort kündigen?

Ihr sonstige Mitgliedschaft mit MiniJob ist unter Berücksichtigung der vertraglich festgehaltenen Bedingungen kündbar. Sie können die Kündigung jetzt einreichen, damit Sie zum Vertragsablauf wirksam wird.

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Website

www.minijob-zentrale.de

Adres:

MiniJob
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Über MiniJob

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Kündigungsfristen bei minijobs / geringfügigen beschäftigungen. Wie für alle anderen beschäftigen in ihrem unternehmen, so gelten auch für sie minijobber:innen die gesetzlichen kündigungsfristen. Demnach können sie als arbeitnehmer:in mit einer frist von vier wochen zum 15. Oder zum ende des monats kündigen.

Um Ihren MiniJob zu kündigen, müssen Sie dies schriftlich tun, indem Sie eine Kündigung auf Papier verfassen, ausdrucken und unterschreiben. Dies gilt sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer. Andere Formen der Kündigung sind nicht rechtsgültig. Alternativ können Sie die Kündigung auch über die Website von MiniJob vornehmen. Beachten Sie jedoch, dass eine Kündigung über Xpendy ebenfalls möglich ist, aber mit zusätzlichen Kosten verbunden sein kann.

Ist eine kündigungsfrist von einem monat zum monatsende vereinbart, dann gilt die kündigungsfrist für arbeitnehmer wie für arbeitgeber. Will der arbeitnehmer kündigen, dann muss ein voller monat zeit sein ab zugang der kündigung beim arbeitgeber und der beendigung des arbeitsverhältnisses.