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La rescision del contrato puede ser voluntaria entre las partes, o involuntaria si una de ellas no esta de acuerdo. En cualquier caso, es necesario realizar un preaviso de, al menos, quince dias. Todas las rescisiones de contrato conllevan finiquito, que incluye las partes proporcionales trabajadas y no abonadas.
El contrato colectivo de trabajo termina por: mutuo consentimiento, previa aprobacion de la mayoria de los trabajadores. Terminacion de la obra. Cierre de la empresa o establecimiento, siempre que en este ultimo caso el contrato colectivo se aplique de forma exclusiva en el establecimiento.
Si tu quieres separarte de tu trabajo porque el patron cometio alguna de las causas que establece la ley para poder rescindir la relacion, tienes un mes para hacerlo valer.