4,0
/ 5,0
(2,034 arvostelut)
1. Syötä tietosi
2. Kirje on automaattisesti allekirjoitettu
3. Lähetämme kirjeen sähköisesti
4. Ota iisisti
Checkoutssa, löydät irtisanomisajan sopimuksestasi ja yleisistä käyttöehdoista.
-tilauksesi palvelusta Checkout voidaan peruuttaa välittömästi sopimusehtojesi mukaisesti.
Website
www.christenunie.nl
Osoite:
Christenunie t.a.v. Ledenadministratie
439
3800 AK Amersfoort
The Netherlands
Het opzeggen van een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren: mondeling, per brief of fax, of per e-mail. De opzeggende partij moet wel kunnen bewijzen dat de opzegging de andere partij ook echt bereikt heeft. Daarom is het gebruikelijk en wenselijk om een arbeidsovereenkomst altijd schriftelijk op te zeggen.
Opzegtermijn met vast contract het gaat om een kalendermaand. De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand. Stel: u wilt per 1 april uit dienst, dan moet u uw contract uiterlijk voor 1 maart schriftelijk opzeggen. In de maand maart moet u dan gewoon nog werken.
U mag in elk geval schriftelijk opzeggen, bijvoorbeeld via een brief, webformulier of per mail. Daarnaast moet u volgens de wet kunnen opzeggen op dezelfde manier als waarop u het abonnement afsloot.