4,5
/ 5,0
(2034 beoordelingen)
1. Je abonnement gegevens invoeren
2. Wij ondertekenen automatisch je opzegbrief
3. We sturen je opzegbrief
4. Gefeliciteerd! Je abonnement is geannuleerd
U mag in elk geval schriftelijk opzeggen, bijvoorbeeld via een brief, webformulier of per mail. Daarnaast moet u volgens de wet kunnen opzeggen op dezelfde manier als waarop u het abonnement afsloot.
Na twee jaar ziekte hoeft er in principe geen rekening gehouden te worden met de opzegtermijn. Dat komt doordat de werkgever na twee jaar ziekte geen loon meer hoeft te betalen.
Ontslagvergunning om bedrijfseconomische redenen aanvragen. Als u uw werknemer om bedrijfseconomische redenen wilt ontslaan, vraagt u het ontslag via ons aan. U vult de formulieren 'ontslagvergunning aanvragen om bedrijfseconomische redenen' in. Daarna uploadt u ze met alle bijlagen via het werkgeversportaal.