Background

Ok
opzeggen

4,5

/ 5,0

(2034 beoordelingen)

Betaling van 14.95 voor het verzenden van


Ok opzegbrief (gratis afdrukken of aangetekend verzenden voor 14.95 euro)

  • Ok
Meer toevoegen


Attn: Customer Service
Hofackerstrasse 40
4132 Muttenz
Switzerland

25-03-2025, Stad


AANGETEKEND: Ok abonnement opzeggen

Geachte heer/mevrouw,

Hierbij zeg ik mijn abonnement per eerstvolgende mogelijkheid na dagtekening op.

Persoonsgegevens :
Naam: Voornaam Achternaam

Adres: Straat en huisnummer
Postcode + plaats: Postcode plaats

E-mail: E-mail

De incassomachtiging dient tegelijkertijd te worden beƫindigd.

Daarnaast verzoek ik u hierbij tevens, overeenkomstig artikel 17 AVG, over te gaan tot onmiddellijke verwijdering van al mijn persoonsgegevens in de zin van artikel 4(1) AVG, behoudens in de gevallen zoals opgesomd in artikel 17(3) AVG.

Graag zie ik de bevestiging van deze opzegging en de verwijdering van mijn persoonsgegevens op bovenstaand e-mailadres tegemoet.



Met vriendelijke groeten

Voornaam Achternaam

afdrukken

1. Voer je gegevens in

2. Je brief wordt automatisch ondertekend

3. We sturen je brief online

4. Ontspan

Ok opzegtermijn

Informatie inklappen>>

Ok

Adres:

Ok
Hofackerstrasse 40
4132 Muttenz
Switzerland

Vergelijkbare services

People also ask

Mit den ok. - prepaid cards <> (erworben an einem kiosk, fur die kein upgrade vorgenommen wurde) ist es nicht moglich, an geldautomaten bargeld abzuheben. Wenn du bargeld an geldautomaten abheben mochtest, musst du deine karte upgraden.

Ok. - produkte zeichnen sich durch gute produktqualitat zu fairen preisen aus und uberzeugen mit ihrem modernen verpackungsdesign. Das sortiment umfasst getranke, snacks und non-food-artikel wie regenschirme und ist bei k kiosk, cigo, press & books, avec, u-store, servicestore db und teils bei backwerk erhaltlich.

Eine kundigung ohne grund durch den arbeitgeber ist moglich, wenn kein gesetzlicher kundigungsschutz besteht. Dies ist etwa der fall, wenn es sich bei dem arbeitgeber um einen kleinbetrieb handelt oder das arbeitsverhaltnis noch nicht sechs monate lang besteht.