4,0
/ 5,0
(2,034 Opinie)
1. Wprowadź dane subskrypcji
2.Automatycznie podpiszemy pismo anulujące
3. Wyślemy pismo anulujące
4. Dzięki! Twoja subskrypcja została anulowana
Porozumienie Polskie
Adres:
Porozumienie Polskie
ul. Lwowska 10/21
00-658 Warszawa
Poland
Poniewaz porozumienie - w przeciwienstwie do wypowiedzenia umowy, ktore stanowi jednostronne oswiadczenie woli pracodawcy albo pracownika - jest czynnoscia dwustronna, takze cofniecie tego aktu wymaga zgody obydwu stron stosunku pracy.
Zakonczenie wspolpracy na mocy porozumienia stron jest najbardziej polubownym sposobem, w jaki pracownik moze rozstac sie z pracodawca. Wymaga: zgody obu stron na rozwiazanie umowy. Wspolnego podpisania dokumentu, ktory bedzie potwierdzal termin i zasady zakonczenia wspolpracy przez strony.
Pracownik ma prawo cofnac swoja decyzje zanim wypowiedzenie dotrze do pracodawcy lub w tej samej chwili. Jesli osoba zatrudniona juz jakis czas temu zlozyla oswiadczenie woli o rozwiazaniu stosunku pracy i przebywa na okresie wypowiedzenia - wtedy niezbedna bedzie zgoda pracodawcy na cofniecie wypowiedzenia.